4방향으로 소통하라
예)육군대장 이철휘
▣ 리더십에 대하여 ▣
◐ 리더십이란?
? 현재 통용되고 있는 리더십의 정의 : 약 1,800여 개
? 일반적 정의
: “리더가 조직의 목표달성을 위해 구성원에게
영향력을 행사하는 과정”
? 새로운 정의 : 소통 → 공감 → 동행
◐ 미래지향적 리더십
? 새로운 리더십
- 리더십의 의미는 고정불변한 것이 아님
- 시대적 요구에 의해 변화와 발전을 거듭
? 최근 회자되는 리더십의 명칭 多數
- 주장人의 중점과 키워드에 따라 달라지는 것
※ 이제는 리더십을 적용하는 대상, 즉 방향성이 중요
▣ 소통과 화합의 4방향 리더십 ▣
◐ 새로운 리더십의 획기적 관점
? ‘구성원’에 대한 개념의 변화
- 지금까지 구성원의 범위 : 부하(내 조직)에 한정
- 새로운 리더십의 구성원
: 아랫사람 + 윗사람(조직, 임무) + 동료까지 아우름
? ‘좋은 리더’에 대한 개념의 변화
- 기존의 개념 : 좋은 상관(Good leader)
- 새로운 개념 : 좋은 상관(Good leader)
+ 좋은 동료(Good fellow)
+ 좋은 부하(Good follower)
◐ 4방향 리더십의 개념
? 리더가 조직의 상·하·좌·우 구성원 모두로부터
사랑과 존경과 신뢰를 받아 최선의 상태로
조직목표를 달성하는 것
◐ 4방향 리더십의 적용
? 어느 조직에서나 공통적으로 적용 가능
: 가정, 학교, 직장 등
◐ 4방향 리더십의 특징
(일반적 리더십에서 안보이던 것들)
? 역지사지(易地思之) → 소통/배려
? 인과응보(因果應報) → 솔선수범
? 윤활유 역할(Peace Maker) → 존중·인화단결
? 전원(全員)리더化, 조직의 견고성 → 능동적·활성화
▣ 4방향으로의 소통 (실천) ▣
(이철휘의 “4·15 원칙”)
◐ 윗사람에게 충(忠)
- 윗사람을 내 편으로 만드는 5가지 비결
? 물레방아의 이치를 생각하라
1. 행동과 실천을 수반하고 주인의식을 가져라
2. 윗사람의 의도를 파악하고 수시로 보고하라
3. “해 보겠다”는 자세로 임하고 임무완수를 선물하라
4. 어떤 경우에도 윗사람의 험담과 거짓말은 하지 말라
5. 때로는 윗사람에게 용기를 불어넣어 주라
◐ 동료에게 신(信)
- 동료를 내 편으로 만드는 5가지 비결
? 기러기의 지혜 & 거울의 원리
1. 진실하고 겸손한 자세를 가져라
2. 서로 인정하고 함께 성장하는 지혜를 가져라
3. 동료애를 바탕으로 팀워크를 발휘하라
4. 스토리를 만들어 주변을 설득 하라
5. 어려움에 처한 동료를 아낌없이 도와주라
◐ 아랫사람에게 애(愛)
- 아랫사람을 내 편으로 만드는 5가지 비결
? 어미닭의 5愛 : 인내, 줄탁동시, 양육, 보호, 관심
1. 아랫사람의 입장에서 생각하는 습관을 길러라
2. 언제나, 특히 궂은 일 에는 아랫사람과 함께 하라
3. 능력에 맞고 시행 가능한 임무를 부여하라
4. 현재보다 더 나은 목표를 추구하라
5. 아랫사람의 잘못을 책임져 주라
▣ 4방향 리더십 실천 시 유념해야 할 사항 ▣
? 4방향 리더십은
남에게 무엇이나
어떤 자세를 바라거나
요구하는 것이 아니라,
내가 먼저,
윗사람의 입장에서,
동료의 입장에서,
아랫사람의 입장에서
무엇을 어떻게 해 줄 것인지
고민하고 실천하는 자세가 중요